En bref (Réponse directe) : La formation Bachelor / Licence Professionnelle RH à distance au Maroc d'Alliance Access permet aux titulaires d'un Bac+2 (DTS OFPPT, BTS, DUT, DEUG) d'obtenir en 12 mois un diplôme international de niveau Bac+3 (180 ECTS) 100% en ligne. Elle forme aux métiers de Gestionnaire RH & Paie, Chargé de Recrutement et Responsable Formation, avec une passerelle directe vers le Master / MBA RH (Bac+5).
Comparatif : Licence Pro RH (Bac+3) vs Master / MBA RH (Bac+5)
| Critère | Licence Pro / Bachelor RH (Bac+3) | Master / MBA Ressources Humaines (Bac+5) | | :--- | :--- | :--- | | Public cible | Titulaires d'un Bac+2 (ou Bac pour L1) | Titulaires d'un Bac+3/4 ou cadres RH (VAE 3+ ans) | | Crédits ECTS | 180 ECTS (Level 6 UK) | 120 ECTS supplémentaires (Level 7 UK) | | Focus métier | Paie, administration du personnel, recrutement, formation | Stratégie RH, direction sociale, HRBP, People Analytics | | Postes visés | Gestionnaire RH, Chargé de recrutement, Adjoint RH | DRH, HR Business Partner, Talent Director | | Page programme | Licence Pro RH (Bac+3) | Master / MBA RH (Bac+5) |
Les 6 unités d'enseignement du Bachelor / Licence Pro RH
- Administration du Personnel & Droit Social (Contrats, CNSS, AMO)
- Recrutement, Sourcing Digital LinkedIn & Marque Employeur
- Gestion de la Paie & Tableaux de Bord Sociaux
- Ingénierie de Formation (CSF OFPPT) & GPEC
- Outils SIRH & Communication Interne
- Projet Professionnel Appliqué en RH
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Questions Fréquentes (FAQ)
Comment intégrer la Licence Pro / Bachelor RH en 12 mois au Maroc ?
Il suffit d'être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 validé (DTS OFPPT Gestion des Entreprises, BTS, DUT ou DEUG). Les bacheliers intègrent le cursus en 1ère année.
Quelles compétences opérationnelles acquiert-on en Licence Pro RH ?
Administration du personnel (contrats, CNSS, AMO), préparation de la paie, recrutement digital sur LinkedIn, ingénierie de formation et tableaux de bord sociaux.
Quelle est la suite logique après le Bachelor RH ?
Après validation de vos 180 crédits ECTS, vous accédez directement au Master / MBA Ressources Humaines & Leadership (Bac+5) pour viser un poste de DRH.
Quel est le salaire d'un diplômé Bac+3 en Ressources Humaines au Maroc ?
Un Chargé de Recrutement ou Gestionnaire RH & Paie diplômé Bac+3 débute généralement entre 8 500 et 15 000 MAD par mois.
Les cours sont-ils adaptés aux salariés déjà en poste ?
Oui, la plateforme est 100% en ligne et accessible 24h/24.
Sources, Références & Liens Utiles
- Filière Bac+3 : Licence Professionnelle Ressources Humaines
- Filière Bac+5 : Master & MBA Ressources Humaines
- Accréditation : British Academy for Higher Studies (UK) — CPD UK #789119.
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